Intitulé de la fonction
- Stagiaire en « appui organisationnel des systèmes de production et gestion des entreprises de production de foyers améliorés »
- Projet EnDev/FVC
- Type de contrat: Stage de 6 mois
- Lieu: Dakar (Sébikhotane, Diamniadio,Bargny), Kaolack, Sandiara, Tambacounda, Tivaoune, Saint-Louis, Darou Mousty, Ngaye Mékhé, Touba
- Début du contrat: 02.05.2025
Contexte
Le projet « Promotion de la cuisine respectueuse du climat au Kenya et au Sénégal » a pour objectif d’accélérer la croissance du secteur des Foyers Améliorés (FA). A cet effet il intervient dans le développement du marché des FA en professionnalisant la production des FA ; ce qui demande en plus de l’appui en équipement de production, un renforcement considérable de leurs capacités sur les processus de production et sur l’organisation des ateliers.Dans le processus d’appui des producteurs, plusieurs actions ont été faites. Il s’agit : de la construction d’ateliers modernes de production, du développement de nouveau modèle de système de production ; et des renforcements de capacité en gestion environnemental et social. Cependant nous avons constaté que ; globalement au niveau des producteurs ayant bénéficié des appuis, les résultats escomptés n’ont pas été atteints ce qui a contraint au projet FVC de la GIZ à développer une stratégie pour assurer la durabilité des mesures prises pour les producteurs avec l’appui de stagiaire à mettre à la disposition de seize (16) producteurs de référence.Pour avoir pratiqué le secteur informel à travers ces producteurs de foyers améliorés, nous sommes convaincus que ces acteurs sont conscients de leur situation de manque d’organisation mais ; rencontrent des difficultés à pérenniser l’application des mesures de correction édictées lors des séances de renforcement de capacités. Sous la pression, l’accoutumance et l’intensité des activités journalières dans les processus de production, ils retournent facilement aux mauvaises habitudes ; ce qui fait que malgré les efforts consentis par le projet en termes d’appui à l’organisation, rares sont ceux qui respectent les mesures enseignées lors des sessions de formation et instructions des activités d’implantation des ateliers.L’expérience a montré que l’application des mesures conseillées pendant une période assez longue permet aux groupes cibles de transformer radicalement leur habitude et opter pour le changement de comportement.L’application continue d’une mesure édictée jusqu’à un certain seuil de durabilité peut rendre irréversible son application par les groupes cibles.C’est la raison pour laquelle nous sommes convaincus qu’après l’identification des mesures correctives et les renforcements de capacités organisationnelles, ces acteurs doivent être accompagnés par un coaching rapproché et durable pendant au moins quatre (04) mois.Ainsi le stagiaire à recruter va intervenir en permanence au sein de l’atelier de production pour les accompagner à mieux organiser son système de production.
Domaine de responsabilité et attributions
Les tâches ci-dessous seront réalisées par le stagiaire dans sa région d’affectation, sous la supervision d’un Conseiller Technique.Participer aux réunions pour la conception du projet d’amélioration de la production des ateliers modèles (harmoniser la compréhension, recueillir les informations et données nécessaires) Elaborer des templates pour le diagnostic et le suivi rapproché des ateliers et les faire valider par le maître de stage.
- Diagnostiquer l’organisation de l’atelier de production de FA (évaluer le management du responsable de l’atelier, l’utilisation du personnel, des équipements de production mis à sa disposition, l’utilisation de l’espace dont il dispose)
- Evaluer le système de production de l’atelier (l’entretien et la maintenance du matériel de production, le respect des règles de qualité des FA produits, l’hygiène santé et sécurité au travail, le respect des principes de gestion environnementale et sociale des ateliers, le modèle de production mis en place par l’ingénieur électromécanique)
- Organiser et présenter les résultats du diagnostic et la feuille de route à l’équipe de l’atelier de production de FA en présence du maître de stage
- Elaborer un document présentant le modèle d’accompagnement de l’atelier fiable et durable pour une transformation irréversible reposant sur :
o L’organisation de l’atelier de production de FA (le management adéquat du responsable de l’atelier, l’utilisation optimale du personnel, des équipements de production mis à sa disposition et de l’espace de travail)
o Le système de production de l’atelier (respect des principes d’entretien et de maintenance des équipements, de la qualité des FA produits, d’hygiène, de santé, de sécurité au travail et des principes de gestion environnementale et social de l’atelier. - Participer aux réunions d’échanges entre stagiaires pour une meilleure harmonisation de la démarche
- Assister l’équipe de l’atelier pour l’application des toutes ces mesures d’amélioration, de veille et d’alerte
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi de l’atelier
Disposition particulière
- A la fin de son stage, le stagiaire doit passer un entretien afin de permettre à son maître de stage de lui donner son feedback par rapport à l’exécution de son stage. Il s’agira aussi de donner l’opportunité au stagiaire de faire part de son expérience. Le stagiaire devra également déposer un rapport de stage.
Qualifications, compétences et expérience requisesQualification
- Titulaire minimum d’une licence en séance sociale et/ou d’organisation d’entreprise. Expérience professionnelle
- Une première expérience de stage réussie sera un atout
Autres connaissances/compétences
- Haut niveau de flexibilité et capacité à s’engager de manière proactive, efficace et compétent dans un environnement très fluctuant.
- Capacité organisationnelle
- Dynamisme, intégrité, diligence, volonté d’apprendre
- Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats, Bonne gestion des conflits et fortes compétences diplomatiques
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Teams, etc.)
- Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et anglaise ; connaissances de l’allemand et du wolof sont des atouts
- Compétences et aptitudes requises
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Écoute et conseil, notamment stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Accompagnement du changement
- Gestion des priorités
Lieu d’affectation
Le stagiaire sera basé dans une des localités suivantes : Dakar (6 stagiaires dont : 4 à Sébikhotane, 1 à Diamniadio, 1 à Bargny), Kaolack (3 stagiaires), Sandiara (1 stagiaire), Tambacounda (1 stagiaire), Tivaoune (1 stagiaire), Saint-Louis (1 stagiaire), Darou Mousty (1 stagiaire), Ngaye Mékhé (1 stagiaire), et à Touba (1 stagiaire).
Le stagiaire sera dans sa localité d’affectation mais il sera appelé à faire des missions dans les zones d’intervention du projet.Lieu d’affectation
Dossiers de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
- Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 30.03.2025 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement Stage EnDev/FVC ».Le nombre de postes ouvert est 16.NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure